Required fields not completed correctly.
Szkolenia tradycyjne
Firma Inter IT, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom swoich Klientów, zajmuje się kompleksową organizacją szkoleń – począwszy od zatrudnienia wykwalifikowanych trenerów, przygotowania i dostarczenia materiałów szkoleniowych, zapewnienia miejsca szkolenia, skończywszy na organizacji cateringu oraz noclegów uczestników. Inter IT współpracuje z wysoko wykwalifikowaną kadrą trenerską. Są to doskonali wykładowcy, certyfikowani trenerzy z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń i świetni specjaliści. Obecnie przy realizacji projektów Inter IT współpracuje na stałe z 13 trenerami (w tym z 3 instruktorami specjalizującymi się w szkoleniach pakietu Microsoft Office). Podczas realizacji szkoleń tradycyjnych wiedzę i umiejętności dostarczane są uczestnikom szkoleń zgodnie z zasadą:
- powiedz,
- pokaż,
- przećwicz.
Taka struktura szkolenia tradycyjnego to optymalny sposób nauczania dorosłych gwarantujący maksymalną efektywności realizowanych projektów. Obecnie firma Inter IT realizuje następujące szkolenia tradycyjne:
- „Usus Est Optimus Magister – Praktyka Jest Najlepszym Nauczycielem”,
- „Firmę tworzą ludzie – inwestycja w kapitał ludzki kluczem do wdrożenia Strategii Rozwoju TEHAND”.
Usus Est Optimus Magister – Praktyka Jest Najlepszym Nauczycielem
Projekt realizowany jest od sierpnia 2011 r. do grudnia 2013 r. i obejmuje szkolenia dla nauczycieli w Białymstoku. „Usus Est Optimus Magister – Praktyka Jest Najlepszym Nauczycielem” współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W sierpniu 2011 r. rozpoczęła się pierwsza edycja warsztatów prezentujących zastosowanie technik informatycznych, telekomunikacyjnych i multimedialnych w pracy nauczyciela. Dwumiesięczne szkolenie objęło swym zakresem wykorzystanie i obsługę tablicy interaktywnej oraz portalu projektu. W warsztatach wzięło udział 47 grup średnio 12-osobowych. Kolejne dwie edycje warsztatów odbędą się w latach 2012–2013.
Firmę tworzą ludzie – inwestycja w kapitał ludzki kluczem do wdrożenia Strategii Rozwoju TEHAND
Projekt „Firmę tworzą ludzie – inwestycja w kapitał ludzki kluczem do wdrożenia Strategii Rozwoju TEHAND” realizowany jest od lipca 2011 r. do października 2012 r. Odbiorcami szkoleń są firmy z branży budowlanej z Warszawy i Lublina.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego POKL Priorytet II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących.
W zakres projektu wchodzą:
- szkolenia aplikacyjne: Excel, PowerPoint w ramach Akademii ICT,
- szkolenia z zarządzania projektami, przedsięwzięciami budowlanymi i developerskimi w oparciu o MS Project w ramach Akademii Logistyki,
- szkolenia o tematyce prawnej (ustawa o zamówieniach publicznych, podstawy prawne kosztorysowania robót budowlanych, Norma PRO, AutoCAD w ramach Akademii Inwestycji).
